{"id":165995,"date":"2024-03-21T15:28:44","date_gmt":"2024-03-21T18:28:44","guid":{"rendered":"https:\/\/audaces.com\/?page_id=165995"},"modified":"2025-03-28T17:17:10","modified_gmt":"2025-03-28T20:17:10","slug":"codigo-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/audaces.com\/es\/codigo-etica","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

C\u00f3digo de \u00c9tica<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Principios generales<\/h2>

Audaces es una empresa cuya misi\u00f3n es \u00abPromover el \u00e9xito del cliente\u00bb, buscando el desarrollo del mercado en el que opera a trav\u00e9s de su visi\u00f3n, que orienta toda su acci\u00f3n a \u00abSer referencia mundial en tecnolog\u00eda innovadora, servicios confiables, generadores de valor para el mercado\u00bb.<\/p>

Para ello, posee valores que rigen su relaci\u00f3n con sus colaboradores, clientes, proveedores y dem\u00e1s socios comerciales, abarcando tambi\u00e9n a sus competidores, el poder p\u00fablico y la comunidad en general.<\/p>

En este documento, se formalizan los principios \u00e9ticos y las normas de conducta dirigidas a estas relaciones (internas o externas) que ayudan a fortalecer la reputaci\u00f3n de Audaces como una empresa \u00c9tica, Innovadora y Sostenible.<\/p>

Los principios presentados en este C\u00f3digo de \u00c9tica deben ser practicados por toda la cadena de valor, independientemente del lugar o pa\u00eds donde Audaces, o cualquiera de sus representantes, est\u00e9 presente, buscando altos est\u00e1ndares de integridad personal y profesional, cumpliendo con las leyes, reglamentos y normas vigentes.<\/p>

Valores de Audaces<\/h2>

Audacia<\/strong> \u2013 Tenemos pasi\u00f3n por lo que hacemos. Somos audaces, innovadores y vencemos desaf\u00edos.<\/p>

Colaboraci\u00f3n<\/strong> \u2013 Valoramos la asociaci\u00f3n, la cooperaci\u00f3n, las habilidades individuales y respetamos las diferencias<\/p>

Resultado<\/strong> \u2013 Trabajamos para que nuestro beneficio sea justo y represente la valorizaci\u00f3n de nuestro desempe\u00f1o. Somos sostenibles y generamos valor para nuestros clientes.<\/p>

Competencias esenciales<\/h2>
  • Ser audaz;<\/li>
  • Priorizar al cliente;<\/li>
  • Enfoque en resultados y eficiencia operativa;<\/li>
  • Trabajar en\/para equipo;<\/li>
  • Liderazgo;<\/li>
  • Autodesarrollo;<\/li>
  • Visi\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/li><\/ul>

    Relaciones entre los socios<\/h2>

    Todos los socios tendr\u00e1n sus derechos respetados y acceso a la informaci\u00f3n de la empresa de forma transparente, independientemente de su participaci\u00f3n societaria.<\/p>

    Se permiten relaciones comerciales entre Audaces y familiares de los socios y dem\u00e1s colaboradores, siempre que est\u00e9n orientadas por los principios de imparcialidad y transparencia, \u00e9tica e inexistencia de conflictos de inter\u00e9s, subordinadas a las condiciones de mercado y las necesidades de la empresa.<\/p>

    Relaciones con los colaboradores<\/h2>

    Audaces trata a sus colaboradores con dignidad, respetando las diferencias y valores individuales, ofreciendo un ambiente de trabajo con oportunidad de crecimiento profesional y personal para todos.<\/p>

    Las relaciones con sus colaboradores se basar\u00e1n siempre en profesionalismo, confianza, honestidad, integridad e imparcialidad, sin el uso de pr\u00e1cticas abusivas, preservando siempre la salud e integridad f\u00edsica por encima de cualquier inter\u00e9s econ\u00f3mico.<\/p>

    No se permiten pr\u00e1cticas abusivas contra colaboradores, como acoso sexual, arrogancia, intimidaciones, amenazas ni ninguna que vaya en contra de los valores de la empresa.<\/p>

    Audaces espera de sus colaboradores, en el ejercicio de sus funciones, la adecuaci\u00f3n a los procedimientos corporativos establecidos, as\u00ed como una conducta honesta y digna, conforme a las leyes y est\u00e1ndares \u00e9ticos de la sociedad.<\/p>

    Tambi\u00e9n espera que todos los asuntos de la empresa, sin excepci\u00f3n, sean tratados con el debido sigilo y confidencialidad por parte de todos los colaboradores.<\/p>

    Reclutamiento y selecci\u00f3n (R&S)<\/h2>

    En cualquier proceso de R&S, el candidato debe ser cuidadosamente evaluado en cuanto a las competencias que posee y los dem\u00e1s requisitos exigidos para el puesto, sin ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n.<\/p>

    En el proceso de R&S, siempre se considerar\u00e1 la posibilidad de reclutamiento interno, ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional a quienes ya forman parte de la plantilla de colaboradores. La selecci\u00f3n de colaboradores se llevar\u00e1 a cabo con los mismos criterios aplicados a los candidatos externos.<\/p>

    La participaci\u00f3n de los colaboradores en el proceso de reclutamiento interno se realizar\u00e1 con la autorizaci\u00f3n del jefe inmediato.<\/p>

    Es criterio de evaluaci\u00f3n en R&S la adecuaci\u00f3n del candidato a los valores de la empresa, siendo este un aspecto crucial para la continuidad, o no, en el proceso.<\/p>

    No se permite la admisi\u00f3n de parientes consangu\u00edneos y afines de primer y segundo grado, como por ejemplo, padre\/madre, hijo\/a, hermano\/a, t\u00edo\/a, sobrino\/a, cu\u00f1ado\/a y adoptado\/a, adem\u00e1s de c\u00f3nyuges para trabajos en subordinaci\u00f3n directa<\/strong>.<\/p>

    Relaciones de jerarqu\u00eda<\/h2>

    Todos deben escuchar y considerar nuevas ideas y opiniones distintas, cuestionamientos y posiciones que representen una forma de aprendizaje y mejora de procesos, independientemente del nivel jer\u00e1rquico del colaborador.<\/p>

    La cooperaci\u00f3n entre las \u00e1reas debe ser siempre estimulada por todos, con el objetivo del crecimiento de la empresa en su totalidad, compartiendo y difundiendo el conocimiento, respetando los criterios de confidencialidad y el secreto de informaci\u00f3n privilegiada.<\/p>

    Es tarea de todos se\u00f1alar la necesidad de mejora de procesos para evitar errores o la reincidencia de estos.<\/p>

    El respeto entre l\u00edder y liderado es un factor esencial para el buen funcionamiento de la empresa, no debiendo confundirse el principio de liderazgo con arbitrariedad.<\/p>

    Es tarea de los l\u00edderes orientar a sus subordinados sobre c\u00f3mo ser\u00e1n evaluados, dejando claro todos los aspectos que ser\u00e1n observados.<\/p>

    Es responsabilidad tanto del l\u00edder como del liderado dar retroalimentaci\u00f3n en cualquier momento con el fin de orientar y mejorar el desempe\u00f1o de cada uno.<\/p>

    Prejuicio<\/h2>

    No se admiten prejuicios ni discriminaciones de ning\u00fan tipo, ya sea por creencias religiosas, convicciones filos\u00f3ficas o pol\u00edticas, nacionalidad, sexo, color, edad, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, condiciones f\u00edsicas o cualquier otra.<\/p>

    A todos se les debe dar el mismo trato respetuoso, cordial y justo, independientemente del cargo o funci\u00f3n desempe\u00f1ada.<\/p>

    Acoso, agresi\u00f3n y violencia<\/h2>

    Audaces no tolera ninguna forma de agresi\u00f3n, violencia o acoso, ya sea de \u00edndole sexual, econ\u00f3mica, mental, f\u00edsica, moral o de cualquier otra naturaleza, ni situaciones que constituyan desrespeto, intimidaci\u00f3n o amenaza en las relaciones entre colaboradores, independientemente de su nivel jer\u00e1rquico.<\/p>

    Trabajo infantil o esclavo<\/h2>

    Audaces no tolera, ni en la empresa, ni con proveedores o socios comerciales, el trabajo esclavo o en condiciones an\u00e1logas. Igualmente, no admite el uso de mano de obra infantil en ninguna situaci\u00f3n.<\/p>

    Uso de armas, drogas y comercializaci\u00f3n de mercanc\u00edas<\/h2>

    Est\u00e1 prohibido en el ambiente de trabajo la posesi\u00f3n y consumo de drogas il\u00edcitas y bebidas alcoh\u00f3licas, as\u00ed como el ejercicio de funciones bajo el efecto de estas sustancias, debido al impacto en el desempe\u00f1o profesional y en la seguridad de todos.<\/p>

    Est\u00e1 prohibido portar cualquier tipo de arma en las instalaciones de la empresa, excepto para aquellos colaboradores expresamente autorizados para ello.<\/p>

    Tambi\u00e9n est\u00e1 prohibida la comercializaci\u00f3n y permuta de mercanc\u00edas de inter\u00e9s particular durante el horario laboral dentro de las instalaciones de la empresa, o utilizando cualquier herramienta de la empresa.<\/p>

    Informaci\u00f3n privada de los colaboradores<\/h2>

    Audaces respeta la privacidad de los colaboradores y sigue las normas de la LGPD. De esta forma, el acceso a la informaci\u00f3n personal de estos en las herramientas de la empresa est\u00e1 limitado solo a las personas con derecho legal para verla y, solo cuando sea necesario para la ejecuci\u00f3n del trabajo.<\/p>

    La informaci\u00f3n personal de los colaboradores solo ser\u00e1 recolectada o procesada por razones empresariales, denuncias a trav\u00e9s de canales de queja, cumplimiento o recursos humanos, y siempre conforme a la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>

    Los colaboradores deben utilizar la informaci\u00f3n a la que tengan acceso solo para los fines para los cuales fue recolectada, manteni\u00e9ndola y garantizando su confidencialidad, respetando las normas de la Ley General de Protecci\u00f3n de Datos Personales (LGPD).<\/p>

    Audaces, conforme a su inter\u00e9s leg\u00edtimo, podr\u00e1 monitorear su entorno cibern\u00e9tico (computadoras, correos electr\u00f3nicos, servidores), no teniendo el colaborador una expectativa de privacidad respecto a los activos corporativos proporcionados.<\/p>

    Es responsabilidad del colaborador proporcionar informaci\u00f3n para mantener actualizados sus datos personales en la empresa.<\/p>

    Patrimonio de la empresa<\/h2>

    Los bienes, equipos e instalaciones de Audaces est\u00e1n destinados exclusivamente al uso en sus operaciones, no pudiendo ser utilizados para fines particulares, salvo en situaciones espec\u00edficas definidas por la empresa.<\/p>

    Es responsabilidad del colaborador velar por el buen uso y conservaci\u00f3n del patrimonio de la empresa bajo su custodia.<\/p>

    Las compras, ventas, bajas o alienaciones deben realizarse conforme a las normas internas de la empresa y en el mejor inter\u00e9s de esta.<\/p>

    Est\u00e1 prohibido que el colaborador utilice, para beneficio propio o de terceros, bienes, tarjetas de cr\u00e9dito, dinero, adelantos, servicios y cr\u00e9ditos de la empresa, incluyendo derechos de propiedad intelectual e industrial, as\u00ed como informaci\u00f3n estrat\u00e9gica y confidencial perteneciente a la empresa, entendidas estas como propiedad \u00fanica y exclusiva de Audaces.<\/p>

    Actividades y servicios externos a la empresa<\/h2>

    El ejercicio de actividades, servicios o incluso empleo externos a la empresa no puede interferir en el trabajo que se debe realizar en Audaces, ni el uso de herramientas internas de trabajo para beneficio propio.<\/p>

    No se permite realizar actividades que representen un conflicto inmediato o futuro con las actividades e intereses declarados y divulgados en el Plan Estrat\u00e9gico de Audaces, aplic\u00e1ndose esto tanto a colaboradores como a socios, familiares de cualquier grado o socios comerciales.<\/p>

    Se recomienda que cualquier iniciativa en este sentido, aunque no entre en conflicto con los intereses de la empresa en este momento, sea debidamente comunicada al \u00e1rea de Recursos Humanos para evitar futuros conflictos.<\/p>

    Las actividades realizadas fuera de Audaces no deben en ning\u00fan caso perjudicar la imagen de la empresa, debiendo el colaborador actuar con prudencia y cuidado, no exponiendo ni poniendo en riesgo a la empresa ni su propia carrera profesional.<\/p>

    Uso de sistemas electr\u00f3nicos de informaci\u00f3n<\/h2>

    Los sistemas electr\u00f3nicos y recursos de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n est\u00e1n a disposici\u00f3n de los colaboradores para el buen desempe\u00f1o de sus funciones.<\/p>

    Todos los archivos e informaci\u00f3n relacionados con la actividad profesional creados, recibidos o almacenados en los sistemas electr\u00f3nicos son propiedad de Audaces y constituyen bienes comerciales y legales.<\/p>

    La contrase\u00f1a de acceso a sistemas e informaci\u00f3n es personal e intransferible, siendo de uso exclusivo de cada colaborador, no permiti\u00e9ndose su concesi\u00f3n a terceros ni colegas de trabajo.<\/p>

    Los colaboradores deben observar obligatoriamente todas las normas internas relacionadas con la Seguridad de la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos Personales, contactando al \u00e1rea de Seguridad de la Informaci\u00f3n en caso de dudas.<\/p>

    Propiedad intelectual y confidencialidad<\/h2>

    La propiedad intelectual es un activo estrat\u00e9gico de Audaces, siendo un diferencial competitivo de la empresa. Toda patente, marca registrada, know-how, resultante del trabajo de naturaleza intelectual por la empresa, datos t\u00e9cnicos, informaci\u00f3n de procesos, mercado o estrat\u00e9gicas, son propiedad exclusiva de Audaces.<\/p>

    Todo colaborador es responsable de tratar de manera confidencial y secreta la informaci\u00f3n sobre propiedad intelectual a la que tenga acceso debido a su actividad, utiliz\u00e1ndola con cuidado, sin poder divulgarla sin la expresa autorizaci\u00f3n de la empresa.<\/p>

    Audaces respeta, igualmente, los derechos de propiedad intelectual de terceros y socios comerciales.<\/p>

    Relaciones con los clientes<\/h2>

    Es el valor de Audaces la b\u00fasqueda constante de la satisfacci\u00f3n de los clientes, la generaci\u00f3n de valor a trav\u00e9s de la atenci\u00f3n a sus expectativas y el desarrollo de soluciones y tecnolog\u00edas innovadoras y de calidad.<\/p>

    Audaces no discrimina a los clientes, ya sea por origen, tama\u00f1o econ\u00f3mico o ubicaci\u00f3n, pero se reserva el derecho de terminar cualquier relaci\u00f3n comercial siempre que sus intereses no est\u00e9n siendo atendidos, o incluso cuando la relaci\u00f3n represente un riesgo legal, social o ambiental.<\/p>

    La informaci\u00f3n sobre nuestros productos y servicios debe ser clara y veraz. Cada producto cumple rigurosamente con los requisitos legales del mercado al que est\u00e1 destinado.<\/p>

    Est\u00e1 expresamente prohibido para todos los colaboradores realizar o recibir pagos indebidos, dudosos o ilegales, as\u00ed como otorgar o recibir privilegios y beneficios inapropiados fuera de las pr\u00e1cticas comerciales habituales, ya sea directamente o a trav\u00e9s de terceros. Esta prohibici\u00f3n se aplica con el objetivo de facilitar la venta de nuestros productos y servicios, incluso si por ello perdemos oportunidades de negocio.<\/p>

    Todos los clientes de Audaces deben ser atendidos con cortes\u00eda y eficiencia, ofreci\u00e9ndoles informaci\u00f3n clara, precisa y transparente dentro de los plazos y formas acordadas.<\/p>

    Las relaciones con los clientes de Audaces deben desarrollarse con respeto mutuo y honestidad en las negociaciones, en cumplimiento de las leyes locales e internacionales.<\/p>

    Cualquier intento de soborno, favoritismo o atentado a este c\u00f3digo debe ser denunciado al equipo de Recursos Humanos, asegurando la privacidad, cuando sea pertinente.<\/p>

    Relaciones con proveedores<\/h2>

    Las relaciones con proveedores de Audaces, incluidas las empresas subcontratadas que prestan servicios en las instalaciones de la empresa, deben regirse por el respeto mutuo y la honestidad.<\/p>

    La contrataci\u00f3n de cualquier proveedor debe basarse siempre en criterios t\u00e9cnicos, profesionales, \u00e9ticos y econ\u00f3micos, alineados con las directrices generales y los valores de Audaces.<\/p>

    Los proveedores de Audaces deben tener una conducta compatible con los principios establecidos en este C\u00f3digo. De este modo, se espera claridad en la caracterizaci\u00f3n de productos y servicios, as\u00ed como el respeto al secreto de la informaci\u00f3n en esta relaci\u00f3n.<\/p>

    Audaces podr\u00e1 finalizar la relaci\u00f3n comercial con un proveedor siempre que se vean perjudicados sus intereses o se desestimen cuestiones legales, fiscales, sociales, medioambientales, de salud y seguridad laboral.<\/p>

    Est\u00e1 expresamente prohibido para todos los colaboradores (o representantes legales) realizar pagos o recibir pagos a t\u00edtulo de gratificaci\u00f3n, ofrecer o recibir cualquier cantidad o ventaja a proveedores con el objetivo de influir en cualquier decisi\u00f3n de la empresa.<\/p>

    De este modo, est\u00e1n terminantemente prohibidos los pagos o la recepci\u00f3n de sobornos, comisiones il\u00edcitas y pagos similares que, adem\u00e1s de da\u00f1ar la \u00e9tica, pueden exponer a Audaces y a los colaboradores involucrados a procesos penales o sanciones legales. Las tentativas de favorecimiento deben ser comunicadas de inmediato al responsable del \u00e1rea o al departamento de Recursos Humanos.<\/p>

    Relaciones con los competidores<\/h2>

    La relaci\u00f3n de Audaces con los competidores se rige por el respeto a la competencia libre y leal. Toda la informaci\u00f3n de mercado y de competidores, leg\u00edtima y necesaria para el negocio, debe ser obtenida mediante pr\u00e1cticas transparentes y honestas, no admiti\u00e9ndose su obtenci\u00f3n por medios il\u00edcitos. Por \u00abmedios il\u00edcitos\u00bb se entiende formas ilegales y moralmente inaceptables de acceder a informaci\u00f3n confidencial.<\/p>

    No deben hacerse declaraciones, ya sean verbales o escritas, que afecten la imagen de los competidores ni contribuir a la divulgaci\u00f3n de rumores sobre ellos. El competidor debe ser tratado con el mismo respeto con el que Audaces espera ser tratada.<\/p>

    Est\u00e1 prohibido proporcionar a los competidores cualquier informaci\u00f3n sobre los negocios y productos de Audaces.<\/p>

    Est\u00e1 prohibido que cualquier colaborador mantenga acuerdos con competidores de Audaces con el fin de fijar precios, condiciones de venta, adoptar o influir en la adopci\u00f3n de una conducta comercial uniforme o preacordada, dividir el mercado y subordinar la venta de un producto a otro.<\/p>

    Relaciones con el Gobierno Federal, Estatal y Municipal<\/h2>

    Audaces respeta la legislaci\u00f3n y espera la misma conducta de todos sus colaboradores en cualquier lugar donde opere. La relaci\u00f3n con el Gobierno, en cualquier instancia, debe ser franca y constructiva.<\/p>

    El suministro de informaci\u00f3n a cualquier esfera del Gobierno, incluidos los organismos municipales, debe ser siempre por escrito, protocolizado y con la debida orientaci\u00f3n del \u00e1rea legal, independientemente de su contenido u objetivo. La informaci\u00f3n enviada debe ser precisa y suficiente para aclarar la cuesti\u00f3n tratada, a fin de cumplir rigurosamente con las leyes y normas vigentes y aplicables.<\/p>

    Est\u00e1 expresamente prohibido para todos los colaboradores o representantes legales realizar pagos, ofrecer cualquier gratificaci\u00f3n o ventaja a funcionarios p\u00fablicos y autoridades del Gobierno para influir en cualquier decisi\u00f3n en beneficio de la empresa o a t\u00edtulo personal. De este modo, est\u00e1n terminantemente prohibidos los pagos de sobornos, comisiones il\u00edcitas y pagos similares que, adem\u00e1s de da\u00f1ar la \u00e9tica, pueden exponer a Audaces y a los colaboradores involucrados a procesos penales o sanciones legales.<\/p>

    Todos los contratos de suministro, de trabajo, de financiaci\u00f3n, de servicios, de consultor\u00eda y asesor\u00eda deber\u00e1n ser previamente sometidos a la evaluaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del \u00e1rea legal de Audaces.<\/p>

    Las tentativas de favorecimiento deben ser comunicadas de inmediato al responsable del \u00e1rea o al departamento de Recursos Humanos.<\/p>

    Relaci\u00f3n con el medio ambiente<\/h2>

    Audaces busca constantemente conciliar sus actividades y operaciones empresariales con el desarrollo sostenible, la preservaci\u00f3n del medio ambiente y la salud e integridad f\u00edsica de los colaboradores.<\/p>

    Se espera que todos observen atentamente el entorno de trabajo y los posibles riesgos para el medio ambiente, dentro y fuera de la empresa, actuando de manera proactiva en relaci\u00f3n con estos, informando a la direcci\u00f3n cuando se trate directamente de la empresa o de organismos competentes en situaciones externas para que se tomen medidas correctivas.<\/p>

    Audaces, siempre que sea necesario, obtendr\u00e1 permisos medioambientales, con el fin de comprender los riesgos para el medio ambiente antes de tomar cualquier acci\u00f3n que pueda generar impacto en \u00e9l. La empresa seguir\u00e1 siempre las reglas establecidas para este fin.<\/p>

    Relaciones con la comunidad<\/h2>

    El respeto hacia las personas e instituciones ciudadanas, sean gubernamentales o no, orienta las relaciones con las comunidades en las que Audaces est\u00e1 presente.<\/p>

    La empresa fomenta la participaci\u00f3n de todos los colaboradores en programas de voluntariado.<\/p>

    La inversi\u00f3n en proyectos sociales, culturales y medioambientales debe estar orientada por las reales demandas de las comunidades involucradas, con el fin de promover la transformaci\u00f3n social.<\/p>

    As\u00ed, cualquier donaci\u00f3n, patrocinio u otra forma de apoyo al desarrollo social y a la mejora de las condiciones de vida de las personas y comunidades debe llevarse a cabo de acuerdo con las directrices de sostenibilidad, compromiso y voluntariado.<\/p>

    Conclusi\u00f3n<\/h2>

    Se espera que el colaborador y la cadena de valor tengan un comportamiento coherente con los valores de la empresa y las conductas descritas en este c\u00f3digo, estando sujetos a la aplicaci\u00f3n de las debidas sanciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Descubre c\u00f3mo Audaces protege tus datos personales. Lee nuestra pol\u00edtica de privacidad para entender c\u00f3mo cuidamos tu informaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"produto":[],"class_list":["post-165995","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nC\u00f3digo de \u00c9tica Audaces | Tus datos personales protegidos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo Audaces protege tus datos personales. Lee nuestra pol\u00edtica de privacidad para entender c\u00f3mo cuidamos tu informaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/audaces.com\/es\/codigo-etica\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3digo de \u00c9tica Audaces | Tus datos personales protegidos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo Audaces protege tus datos personales. Lee nuestra pol\u00edtica de privacidad para entender c\u00f3mo cuidamos tu informaci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/audaces.com\/es\/codigo-etica\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Audaces\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/audaces.pt\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-28T20:17:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es\\\/codigo-etica\",\"url\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es\\\/codigo-etica\",\"name\":\"C\u00f3digo de \u00c9tica Audaces | Tus datos personales protegidos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es#website\"},\"datePublished\":\"2024-03-21T18:28:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-28T20:17:10+00:00\",\"description\":\"Descubre c\u00f3mo Audaces protege tus datos personales. Lee nuestra pol\u00edtica de privacidad para entender c\u00f3mo cuidamos tu informaci\u00f3n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es\\\/codigo-etica#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es\\\/codigo-etica\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es\\\/codigo-etica#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"INICIO\",\"item\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3digo de \u00c9tica\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es\",\"name\":\"Audaces\",\"description\":\"We are the Industry 4.0\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es#organization\",\"name\":\"Audaces\",\"url\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/cropped-cropped-logo-audace.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/cropped-cropped-logo-audace.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Audaces\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/audaces.com\\\/es#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/audaces.pt\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3digo de \u00c9tica Audaces | Tus datos personales protegidos","description":"Descubre c\u00f3mo Audaces protege tus datos personales. Lee nuestra pol\u00edtica de privacidad para entender c\u00f3mo cuidamos tu informaci\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/audaces.com\/es\/codigo-etica","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3digo de \u00c9tica Audaces | Tus datos personales protegidos","og_description":"Descubre c\u00f3mo Audaces protege tus datos personales. Lee nuestra pol\u00edtica de privacidad para entender c\u00f3mo cuidamos tu informaci\u00f3n.","og_url":"https:\/\/audaces.com\/es\/codigo-etica","og_site_name":"Audaces","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/audaces.pt","article_modified_time":"2025-03-28T20:17:10+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"13 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/audaces.com\/es\/codigo-etica","url":"https:\/\/audaces.com\/es\/codigo-etica","name":"C\u00f3digo de \u00c9tica Audaces | Tus datos personales protegidos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/audaces.com\/es#website"},"datePublished":"2024-03-21T18:28:44+00:00","dateModified":"2025-03-28T20:17:10+00:00","description":"Descubre c\u00f3mo Audaces protege tus datos personales. Lee nuestra pol\u00edtica de privacidad para entender c\u00f3mo cuidamos tu informaci\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/audaces.com\/es\/codigo-etica#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/audaces.com\/es\/codigo-etica"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/audaces.com\/es\/codigo-etica#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"INICIO","item":"https:\/\/audaces.com\/es"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3digo de \u00c9tica"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/audaces.com\/es#website","url":"https:\/\/audaces.com\/es","name":"Audaces","description":"We are the Industry 4.0","publisher":{"@id":"https:\/\/audaces.com\/es#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/audaces.com\/es?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/audaces.com\/es#organization","name":"Audaces","url":"https:\/\/audaces.com\/es","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/audaces.com\/es#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/audaces.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cropped-cropped-logo-audace.png","contentUrl":"https:\/\/audaces.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cropped-cropped-logo-audace.png","width":512,"height":512,"caption":"Audaces"},"image":{"@id":"https:\/\/audaces.com\/es#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/audaces.pt"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/audaces.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/165995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/audaces.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/audaces.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/audaces.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/audaces.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165995"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/audaces.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/165995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":192814,"href":"https:\/\/audaces.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/165995\/revisions\/192814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/audaces.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"produto","embeddable":true,"href":"https:\/\/audaces.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/produto?post=165995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}